Conciliación y Derecho al Cuidado Humano en la empresa (8 h)

Cuidar a las personas, potenciar el negocio.

Modalidad: 100% en línea o in-company.

Marco: Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano y políticas internas de conciliación.

Dirigido a: RR. HH., mandos medios, comités y personas líderes de equipo.

Resultados y competencias:

  • Mapear necesidades de cuidado y ajustar turnos, horarios y cargas.
  • Diseñar permisos y medidas de flexibilidad coherentes con la ley.
  • Prevenir sesgos y discriminación por cuidado en selección y evaluación.
  • Medir impacto en clima, ausentismo, retención y productividad.
  • Implementar lineamientos y formatos listos para uso.
¿Por qué tomarlo?

Mejoras bienestar y productividad, fortaleces la marca empleadora y disminuyes riesgos de incumplimiento —con herramientas aplicables de inmediato que impulsan una cultura de cuidado y corresponsabilidad.

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