Implementación efectiva del Plan de Igualdad (10 h)

Del plan al resultado medible.

Modalidad: 100% en línea, asíncrona (cada persona avanza a su ritmo).

Marco: Alineado al MDT-2025-006 y buenas prácticas DEI/OIT.

Dirigido a: Equipos de RR. HH., comités de igualdad, mandos medios y personas líderes de proceso.

Resultados y competencias:

  • Traducir el Plan de Igualdad a proyectos y tareas medibles.
  • Definir responsables, plazos y KPIs (RACI y tableros de seguimiento).
  • Integrar acciones del plan en procesos de talento y operación.
  • Gestionar el cambio y la comunicación interna sin sobrecargar al equipo.
  • Generar evidencias de avance y cumplimiento para auditorías.
¿Por qué tomarlo?

Aceleras la implementación, logras cambios visibles en 90 días y sostienes resultados con métricas claras —lo aprendido se aplica de inmediato para generar impacto real en la gestión de igualdad.

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