Nuestro blog
Nuevo acuerdo del MDT sobre discriminación, violencia y acoso laboral: lo que de verdad cambia y cómo prepararte en 60 días
El 22 de agosto de 2025 el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, que establece una norma obligatoria para prevenir y atender todo caso ...
Liderazgo enfocado en las personas: el reto de este 1 de mayo
Imagine liderar una organización donde cada mañana su equipo llega motivado, siente que su aporte es valorado y confía en dar lo mejor de sí...
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025: la revolución digital también debe ser inclusiva
Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y este año la OIT nos invita a reflexionar sobre un tema crucial...
Clima laboral y prevención de la violencia: el paso "cero" es sensibilizar a la alta dirección
En temas de clima laboral, igualdad y prevención del acoso, solemos hablar de protocolos, campañas de comunicación y capacitaciones masivas...
¿Cómo abordar el complejo marco legal DEI en Ecuador?
El marco legal DEI en Ecuador es un entramado complejo que exige un enfoque estratégico para su correcta interpretación y aplicación. .
Capacitación en igualdad y no discriminación: más que una obligación, una ventaja competitiva
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-006 establece que todas las empresas del sector público y privado deben garantizar al menos 40 horas anuales de capacitación para sus equipos en temas clave como..
¿Ya tiene listo el Plan de Igualdad de su empresa?
El 24 de noviembre de 2023 entró finalmente en vigencia el esperado "REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA", cuyos lineamientos generales fueron expuestos en enero pasado..
29 de Octubre: Día Internacional de los Cuidados
En The Equity Matters reconocemos el cuidado como una parte esencial para la construcción de entornos laborales más equitativos y saludables...
La equidad laboral es urgente: tu empresa necesita un plan de igualdad
La Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta exige que las empresas con más de 50 trabajadores implementen y registren un Plan de Igualdad...
¡Importante Actualización sobre los Planes de Igualdad en Ecuador! 🇪🇨
Les comparto una relevante actualización sobre las obligaciones laborales en Ecuador. A través del reciente Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-013...
La importancia de la agenda de género y diversidad en las organizaciones
En el panorama empresarial actual, ser competitivo va más allá de simplemente ofrecer productos o servicios de calidad...
El diagnóstico: pilar fundamental del Plan de igualdad
En el camino hacia la equidad de género en el ámbito laboral, es esencial comprender la esencia de la organización...
Conoce qué es el Plan de Igualdad
En un paso significativo hacia un futuro más equitativo, las empresas están llamadas a tomar medidas concretas...
¡Promoviendo la equidad laboral! Estrategias inclusivas para tu organización
En un mundo que valora cada vez más la diversidad y la igualdad, es esencial que las empresas se adapten y evolucionen para reflejar estos valores en su cultura y operaciones diarias...
CEO — The Equity Matters
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